Andreas Sinnen
Andreas SinnenAkademie Leitung

Leitbild der Akademie

Die Akademie steht für bedarfs- und kundenorientierte Aus- und Weiterbildung, hohe Qualität in der Durchführung der Maßnahmen, sowie persönliches Engagements der Leitung.

Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze:

Kundenorientierung

Unter Kunden verstehen wir Auftraggeber (Arbeitgeber) und Teilnehmer/innen an den Maßnahmen welche wir bedarfsgerecht und arbeitsplatzspezifisch ausbilden.

Die Maßnahmen sind mit dem Kunden abgestimmt und können individuell nach seinen Wünschen unter Berücksichtigung geltender Gesetze und Verordnungen gestaltet werden.

Personal

Wir setzen qualifiziertes hauptberufliches Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein, sowie qualifizierte haupt- und nebenamtliche Dozenten. Für haupt- und nebenberufliches Personal wird eine laufende fachliche und pädagogische Fortbildung durchgeführt.

Räumliche und sächliche Ausstattung

Die Lernräume (Unterrichtsräume, Labore, Werkstätten) entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.

Bildungsangebot

Potentielle Lehrgangsteilnehmer erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten, um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen.
Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt sowie Praxisorientierung gewährleistet.
Das Lehr- und Lernmaterial entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards.
Allen Angeboten liegt ein didaktisch-methodisches Konzept zugrunde.
Die Veranstaltungen sind auf Methodenvielfalt ausgerichtet.
Erwachsenengerechte Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg.

Teilnehmer

Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös.

Bei unseren Lehrgangsangeboten herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, eingesetzte Methoden, Prüfungsmodalitäten, Geschäftsbedingungen.

Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt unserer Arbeit, ob Mitarbeiter, Kunde oder Seminarteil- nehmer, unabhängig seines Geschlechtes, seiner Religion, seiner Herkunft und seiner sexuellen Orientierung. Die Gleichberechtigung ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphiloso- phie, nur im Sinne der Arbeitseffizienz wird im Formularwesen die Geschlechterneutralität gewahrt.